În cadrul Conferinței Națiunilor Unite pentru Dezvoltare Durabilă din 2012 (Rio+20, statele membre au convenit să lanseze un proces de dezvoltare a unui set de obiective de dezvoltare durabilă (ODD) care să le succedă Obiectivelor de dezvoltare ale mileniului (ODM), a căror perioadă de realizare s-a încheiat în 2015. ODD-urile trebuie să abordeze toate cele trei dimensiuni ale dezvoltării durabile (de mediu, economică și socială) și să fie coerente cu și integrate în agenda de dezvoltare globală a Națiunilor Unite după 2015. ODD-urile preconizate au un orizont de timp începând cu 2015 până în 2030. Dizabilitatea este menționată în diverse ODD și legată în mod specific de ocuparea forței de muncă, inegalitate, accesibilitatea așezărilor umane.

În obiectivul 8: pentru a promova creșterea economică susținută, incluzivă și durabilă, ocuparea forței de muncă deplină și productivă și munca decentă pentru toți, comunitatea internațională își propune să obțină o ocupare deplină și productivă și o muncă decentă pentru toate femeile și bărbații, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități, și o remunerație egală pentru muncă de valoare egală.

Strâns legat este de aceste apecte este și obiectivul 10, care vizează reducerea inegalităților în interiorul și între țări prin împuternicirea și promovarea incluziunii sociale, economice și politice a tuturor, inclusiv a persoanelor cu dizabilități.

Proiectul workABLE este legat de ODD 8 și 10: conform obiectivelor și rezultatelor așteptate ale proiectului, se oferă posibilitatea unei specializări a profesioniștilor în domeniul consilierii vocaționale (Job coaching) a persoanelor cu dizabilități mintale. Acest lucru este posibil datorită definirii unei baze comune de cunoștințe atât asupra cadrului de reglementare al fiecărei țări participante în proiect (Italia, Cipru, Slovenia, România) cu privire la măsurile de sprijin pentru plasarea în muncă a PDM, cât și asupra metodologiilor și practicilor disponibile astăzi pentru a sprijini incluziunea socială a PDM. Inovația proiectului contribuie la stimularea creșterii economice durabile, incluzive și a ocupării forței de muncă depline și productive și a muncii decente pentru toți (Obiectivul 8), precum și pentru promovarea incluziunii sociale, economice și politice a tuturor, inclusiv a persoanelor cu dizabilități (Obiectivul 10). Într-adevăr, inovația proiectului constă în introducerea unei noi metodologii, bazată pe abordarea „Place and Train”, care considera PDM o PERSOANA si un LUCRATOR, inainte de a-l considera un pacient cu dizabilități căruia i se asigură o formă de muncă protejată. Prin susținerea abilităților și competențelor individuale printr-o scurtă formare și apoi o integrare rapidă în „munca competitivă” pe piața liberă a muncii, unde lucrătorul este însoțit de sprijinul extern temporar al unui consilier vocațional („plasare și formare”), proiectul workABLE sprijină atingerea ODD 8 și 10.